Despre mine

BOCANET TRAIAN

Job Hunting Trade Bacau va ofera 2 servicii PROFESIONISTE in domeniul resurselor umane, www.jobsbacau.ro site de recrutare online, Job Hunting Trade...

Blogs Home » Arte » Actori » Job Hunting Trade Bacau

Job Hunting Trade Bacau

Job Hunting Trade Bacau va ofera 2 servicii PROFESIONISTE in domeniul resurselor umane. Job Hunting Trade Head Hunting de personal personalizat Job Hunting Trade Bacau Recrutare online – www.jobsbacau.ro Head Hunting de personal – Job Hunting Trade Bacau Formare si recalificare profesionala – Formator Bacau Traian Bocanet 0755.66.11.11 Fax 0334.81.44.11 Email office@jobsbacau.ro Web www.jobsbacau.ro Blog http://jobsbacau.blogspot.com/ Blog http://formatorbacau.blogsp

Articole Blog

01. Food and Beverage Manager Restaurant & Pub - Dec 13, 2016 7:25:00 AM
ü  Food and Beverage Manager-ul gestioneaza si coordoneaza intreaga activitate in departamentul Food and Beverage in termeni operationali si administrative; ü  Este persoana responsabila de dezvoltarea strategiilor de imbunatatire a fluxurilor de venit precum si de crestere a profitabilitatii in cadrul departamentului;ü  Coordoneaza intreaga activitate a departamentului Food & Beverage al Restaurantului & Pub;ü  Coordoneaza si supervizeaza desfasurarea evenimentelor organizate;ü  Raspunde de realizarea bugetului de venituri si cheltuieli anual in departamentul Food & Beverage;ü  Buna supraveghere a departamentului, verificarea amanuntita a serviciilor, preparatelor si bauturilor;ü  Grija deosebita fata de clienti;ü  Asigurarea cantitatii si verificarea amanuntita a calitatii preparatelor;ü  Verificarea constanta a curateniei;ü  Managementul resurselor umane: angajari, training, evaluarea performate

Profilul candidatului ideal:
ü  Candidatul ideal afiseaza un comportament profesional exemplar, fiind un ambasador al Restaurantului & Pub si un model pentru echipa;ü  Financial Management;ü  Excelente abilitati de relationare;ü  Orientare catre client si catre rezultate;ü  Abilitatea de a motiva si creste nivelul de implicare al membrilor echipei;ü  Atentie la detalii;ü  Flexibilitate si disponibilitate pentru program de noapte;ü  Reale abilitati de comunicare;ü  Capacitatea de a gestiona eficient nivelul de stress.
Beneficii:ü  Salariu fix corespunzator cu experienta.ü  Bonusare lunara corespunzator targetelor propuse;ü  Posibilitatea de dezvoltare a carierei profesionale;ü  Mediu de lucru modern, echipă de lucru tânără şi dinamică.

 Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.
Mobil 0755.66.11.11
Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK
O noua abordare, 
O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza
02. Coordonator Vanzari Divizia Land Rover - Nov 22, 2016 7:00:00 PM
Candidatul idealStudii: studii superioare finalizate (cele tehnice prezinta avantaj);
Experienta: minim 3 ani pe o functie de coordonare;
Experienta anterioara in vanzari B2B (minimum 2 ani);
Experienta in domeniul auto prezinta avantaj;
Cunostinte operare PC – Microsoft Office;
Permis auto- categoria B;
Foarte bune abilitati de lucru in echipa, comunicare eficienta, capacitate analitica, motivare a echipei si orientare spre rezultat; cunostinte din domeniul auto.Descrierea jobuluiOrganizarea activitatii compartimentului de vanzari, pentru atingerea obiectivelor; de profitabilitate, volum de vanzari bugetat - cantitativ, calitativ (tipuri, conditii de pret), cota de piata;
Stabilirea obiectivelor de vanzari de comun acord cu managementul companiei pentru echipa de vanzari din subordine;
Asigurarea implementarii si respectarii procedurilor companiei de catre cosilierii de vanzari din subordine;
Controlarea si optimizarea costurilor compartimentului si repartizarea cheltuielilor urmarind incadrarea in buget;
Evaluarea periodica a rezultatelor echipei din subordine si propunerea unor masuri de imbunatatire a rezultatelor acestora;
Motivarea echipei de vanzari din subordine si implicarea activa in dezvoltarea abilitatilor membrilor sai;
Reprezentarea intereselor companiei in toate relatiile comerciale in colaborare cu managementul companiei;
Comunicarea catre management a noutatilor din piata relevante pentru afacere si propunerea unor actiuni adecvate;
Informarea periodica privind produsele oferite de concurenta si tendintele existente pe piata auto.Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.
Traian Bocanet 0755.66.11.11
Fax 0334.81.44.11
Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK  
O noua abordare, 
O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza

03. Specialist devize Tiriac Auto - Nov 22, 2016 6:52:00 PM
Candidatul idealTe pasioneaza masinile si doresti o cariera in domeniul auto?Ai experienta si cauti o noua provocare?
Alatura-te echipei noastre de profesionisti condusi de excelenta, dedicati meseriei si clientilor.
Trimite-ne acum CV-ul tau si te vom contacta imediat cand vom avea o pozitie potrivita profilului tau.
Cerinte:
• Studii: superioare tehnice sau profil comercial;
• Experienta anterioara in domeniu – minimum 1 an;
• Operare PC: Word, Excel, Outlook Express;
• Permis de conducere – categoria B.Descrierea jobului• Oferirea de consultanta tehnica clientilor pentru identificarea corecta a reperelor solicitate de acestia;
• Informarea clientilor cu privire la disponibilitatea produselor si pretul actualizat;
• Comercializarea piselor de schimb catre clienti, conform procedurii de vanzare specifice;
• Efectuarea comenzilor conform solicitarilor clientilor (in cazul in care piesele nu sunt disponibile in stoc);
• Intocmirea si transmiterea de oferte catre clienti in functie de solicitarile clientilor.
Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.
Traian Bocanet 0755.66.11.11
Fax 0334.81.44.11
Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK  
O noua abordare, 
O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza
04. Asistent manager - Nov 7, 2016 7:08:00 PM
Candidatul idealCreștem, ne dezvoltăm și vrem o colegă nouă în echipa , așa că suntem în căutarea unui Asistent manager pentru biroul din Bacau.
Mai departe ne vom adresa la feminin, dar nu excludem nici băieți/bărbați valoroși. :)
Cum ar trebui să fie această persoană ca să fie și ea și noi mulțumiți de colaborare?Să aibă o atitudine pozitivă și să fie mereu cu zâmbetul pe buze. Vrem doar persoane care văd partea plină a paharului, pentru că acesta e un principiu de viață pentru noi toți.
Să fie de gașcă. Ne înțelegem super bine în firmă și nu vrem să stricăm această atmosferă.
Să fie dispusă să învețe.
Să se îmbrace frumos – da, imaginea ei/noastră transmite imaginea firmei și e important.
Să fie organizată… foarte organizată!
Să fie atentă la detalii… foarte atentă! Și în special pentru că șefu’ nu este foarte atent la detalii.
Să fie descurcăreață și persistentă. Când îi dăm o situație de rezolvat să nu se oprească până nu găsește soluția. Proactiv este cuvântul care trebuie să o caracterizeze.
Să fie disponibilă să lucreze în echipă și să îi ajute pe ceilalți din firmă.
Să știe engleză.
Să știe să conducă și evident, să aibă și carnet. :P Din când în când o să fie nevoie să rezolve diferite lucruri și va trebui să folosească mașina pentru asta.
Poate să fie proaspăt absolventă, masterandă sau chiar studentă. Nu contează vârsta… numai atitudinea!Descrierea jobuluiCe o să facă această persoană?Va raspunde la e-mail-uri & telefoane.
Va menține legătura cu clientii .
Se va ocupa de organizarea evenimentelor .
Va face actualizarea bazei de date (introducere contacte noi).
Follow-up evenimente.
Întocmire facturi și contracte.
Va crea si posta reclame si oferte pe Facebook .
Va pregăti materiale de suport pentru buna desfasurare a activitatii firmei.
Va participa la dezvoltarea continua a firmei, prin dezvoltarea personala.Ce îi oferimSalariu fix 1000 RON primele 3 luni
Bonusuri de performanță – pe baza unor KPI’s – Indicatoare de performanță
Calculator
Telefon
Bibliotecă cu multe cărți pe care să le citești în timpul orelor de lucru - nu toată zâua, da’ în fiecare zi
Șef bun și înțelegător(cand iti faci datoria)
Atmosferă de lucru plăcut
Posibilitatea de promovare în cadrul firmei
Seriozitate (salariul și bonusurile le vei primi fără întârzieri... de fiecare dată!)
Cărți de vizităDe când avem nevoie?
Cât mai repede. Am dori chiar de maine.
Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.
Traian Bocanet 0755.66.11.11
Fax 0334.81.44.11
Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK  
O noua abordare, 
O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza
05. Reprezentant Vanzari limba maghiara - Nov 7, 2016 6:21:00 PM
Candidatul idealLimba maghiara cerinta obligatorie- abilitati de convingere;
- să comunice clar şi concis, atât în scris cât şi verbal;
- sa se adapteze uşor în funcţie de situaţie şi sa fie deschis către noi idei şi persoane;
- sa-si cunoasca punctele forte şi sa stie de ce este capabil şi ce poate sa realizeze.Descrierea jobuluiObiectivele postului:
Realizarea planului de vânzări prin vânzarea prin telefon a materialelor de constructii din portofoliul firmei;
Identificarea de noi clienţi;
Creşterea cotei de piaţă a produselor / serviciilor din portofoliul firmei;
Mentinerea si dezvoltarea bazei de clienti pe care reuseste sa o formeze.
Responsabiliţăţi importante:Realizează planul zilnic de vânzări;
Prezintă şi promovează la telefon produsele din portofoliul firmei prin realizarea de oferte pentru clienţii potenţiali;
Prospectează în permanenţă piaţa în vederea identificării de noi clienţi şi a creşterii cotei de piaţă a produselor;
Menţine permanent legătura cu clienţii existenţi pentru fidelizarea acestora;
Întocmeşte rapoarte privind situaţia vânzărilor, concurenta, noile trenduri pe piaţă, potenţialii clienţi.
Urmăreşte încasarea comenzilor;
Executa orice alte dispoziţii date de superiorul ierarhic direct sau de subordonaţii acestuia în realizarea strategiilor pe termen scurt si lung ale companiei.Descrierea companieiSuntem o companie internaţionala, avem ca obiect de activitate comertul cu materiale de constructii si ingrasaminte chimice, importatori directi si unici pe o gama de produse din Rusia, Ucraina, Italia, Serbia, Croatia, Cehia, Grecia. Deasemenea facem export in Republica Moldova şi Ungaria. Compania Rikko Steel face parte dintr-un grup de firme care activeaza in Romania, Ucraina, Rep. Moldova si Rusia.Echipa Rikko Steel este ambiţioasă şi orientată spre rezultate cu înalte standarde de eficienţă.
Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.
Traian Bocanet 0755.66.11.11
Fax 0334.81.44.11
Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK  
O noua abordare, 
O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza
06. Operator Facturare Roviniete - Oct 25, 2016 6:07:00 AM
Pregatirea si experienta:- Pregatirea de specialitate: studii economice- Cunostinte operare PC: WINDOWS, MS OFFICE, INTERNET EXPLORER, OUTLOOK EXPRESS, Mozilla Thunderbird
- Limba engleza nivel conversational
Descrierea jobuluiNe dorim extinderea echipei cu inca 2 colege noiResponsabilitati si sarcini:- Verifica extrasele bancare , incasarile, provenienta si distribuirea acestora;
- Emitere online de facturi proforme in baza comenzilor initializate de catre clienti;
- Emitere online de facturi fiscale si roviniete , urmare a platilor efectuate de clienti;
- Tine legatura cu clientii , preia comenzile de emitere roviniete online , prin email, sms;
- Solicita si verifica actele clientilor in cazul rovinietelor gresite, ia masuri de corectare a erorilor in conformitate cu legislatia in domeniu;
- Ofera informatii telefonic sau online , raspunde tuturor solicitarilor clientilor;
- Verifica soldul clientilor si emite roviniete in conformitate cu acesta;
- Isi insuseste procedura de lucru din portal, api , cms , cnadnr, site roviniete.ro ;
- Aplica procedura de arhivare ;
- Răspunde pentru calitatea aprovizionării clienţilor;
- Răspunde de urmărirea încasării sumelor datorate de către clienţi şi de transmiterea documentelor de vânzare;
- Răspunde pentru modul în care se eliberează / produsele / serviciile (doar pe baza documentelor fiscale) ;
- Intocmeste documentele fiscale de incasare ale companiei : facturi fiscale, chitante fiscale, bonuri fiscale precum si elibereaza catre clientii companiei roviniete fara insa a se limita la aceasta.
- Raspunde direct de exactitatea documentelor intocmite precum si de acuratetea datelor ;Beneficii:Salariul net start 1.500 - 1800 RON cu renegociere dupa maxim 4 luni si perioada de proba de 3 luni.Programul de lucru va fi de 8 ore; initial va fi de la ora 08.00 la ora 17.00 cu 1 ora de pauza.
Ulterior va fi un program de ture ce acopera intervalul 08.00 - 24.00Prima saptamana 08 - 17
A doua saptamana 08 - 17
A treia saptamana 16 - 24 inclusiv sambata si duminica in intervalul 08 - 24
Ultima saptamana - libera.Activitatea se va desfasura de la punctul de lucru din Bacau - pentru turele de zi.
Turele de dupa amiaza / week-end se pot desfasura la domiciliul angajatului (daca situatia familiala permite).
Se pune la dispozitie laptop, internet mobil si telefon mobil de serviciu.
Training initial de minim 2 luni la Cluj Napoca cu cazare acordata de companie in lunile decembrie si ianuarie
Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.
Traian Bocanet 0755.66.11.11
Fax 0334.81.44.11
Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK  
O noua abordare, 
O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza
07. Manager Cafea cu Lapte - Oct 20, 2016 3:43:00 PM
Esti o PERSOANA:·         Tanara, cu atitudine pozitiva, proactiva;

·         Emapatizezi si ai abilitati de comunicare si interpersonale usor cu toate tipurile de personalitati;·         Care ii place sa fie sufletul distractiei;·         Iti place sa lucrezi cu o echipa, si ai avut angajati in subordine; ·         Gasesti solutia rapida la situatiile de moment;·         Ai bune abilitati de lucru cu calculatorul – inclusiv retele sociale;·         Disponibil sa lucrezi in tura de noapte·         Sa te comporti ca si cum ar fi propriul BussinesAtunci te astepta sa fii Mangerului Clubului Braserie Cafea cu Lapte
Responsabilitatile tale vor fi:-          Mentinerea intregii echipe ospatari si bucatar;-          Direct implicat si motivat financiar pentru dezvoltarea afacerii, -          Managementul de zi cu zi a intregii activitati:·         Aprovizionare materii prime·         Relatie directa cu furnizorii·         Inchidere de casa zilnica·         Virare bani banca·         Inventare -          Responsabilitate comerciala pentru Planificare, Organizare, Conducere – Evenimente, petreceri private-          Management financiar consta in pregatirea Bugetului, Strategiilor de marketing, Atingerea targetelor impuse;
Oferta-          Salariu fix-          Bonus in functie de incasari-          Telefon mobil
-          Masina de serviciu
Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.
Traian Bocanet 0755.66.11.11Fax 0334.81.44.11Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK  
O noua abordare, O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza
#locuridemunca #locuridemuncabacau  #bacau  #munca  #locurivacante #jobhuntingtrade  #headhunting #recrutare #recrutareonline #jobsbacau
08. Sef productie Brazyn Life - Oct 18, 2016 2:43:00 PM





Ai cunostinte limba engleza nivel avansat?
Ai mai coordonat o echipa de muncitori? Ai abilitate in lucrul cu oamenii?
Daca DA, te-ar putea interesa sa stii ca noi cautam sef de productie  pentru Brazyn Life  http://www.brazyn.com/
Responsabilitati :-       Recunoaste riscurile specifice safety;-       Mentine si identifica noi furnizori de materii prime;-       Asigura documentele necesare activitatii de export a produsul final-       Mentine legatura cu administratorul firmei-       Urmareste planul de productie si vine cu solutii de optimizare si crestere a productiei;-    Isi stimuleaza echipa sa imbunatateasca standardele de calitate folosind si experienta proprie, indruma echipa spre reducerea pierderilor; -       Planificarea personalului si a productiei prin implicarea persoanelor relevante.
Acest post ti se potriveste DACA AI: -       Studii medii tehnice;-       Experienta pe pozitii similare, cu profil tehnic;-       Experienta in coordonarea oamenilor;-       Cunostinte si experienta in probleme de productie;-       Capacitate de motivare si indrumare a personalului;-       Gandire analitica, strategica si inovativa;-        Abilitati de comunicare si capacitatea de a lucra sub presiune.
Oferta -       Salariu fix 2000 - 2500 RON-       Bonusuri in functie de numarul de unitati produse-       Posibilitatea deplasare in strainatate pentru implementarea productiei produse noi

Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.
Traian Bocanet 0755.66.11.11Fax 0334.81.44.11Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK  
O noua abordare, O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza

#locuridemunca #locuridemuncabacau  #bacau  #munca  #locurivacante #jobhuntingtrade  #headhunting #recrutare #recrutareonline #jobsbacau
09. Legilslatie munca - Oct 8, 2016 7:16:00 AM
Aceasta sectiune va pune la dispozitie informatii utile legate de piata muncii din Romania. Este o sectiune in continua dezvoltare si actualizare - vizitati-ne periodic pentru a afla noutati, a citi sfaturi ce va pot fi de ajutor in cautarea unui loc de munca sau pentru a consulta textele legislative relevante.
In situatia in care cautati o informatie specifica si aceasta nu se regaseste in site-ul nostru, ne puteti trimite un mesaj. Daca informatia respectiva este una care poate fi relevanta si altor utilizatori, o vom posta in cadrul acestei sectiuni cat mai curand posibil. 
Documente-cadru 
Codul MunciiContractul colectiv de muncaLegea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncaOrdinul nr. 64/2003 privind aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncaHG 1021 privind modelul de CV europeanLegea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse de tratament intre femei si barbatiLegea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilorLegea nr. 217/2005 republicata privind constituirea, organizarea si functionarea comitetului european de intreprindereLegea nr. 571/2003 privind Codul fiscal (forma consolidata din 14.05.2010)Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala (forma consolidata, intra in vigoare la 01.07.2010)HG nr. 44/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal (forma consolidata 01.01.2007)HG nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilorOrdinul Ministrului Muncii nr. 136/1976 pentru aprobarea metodologiei de intocmire, completare, pastrare si evidenta a carnetului de muncaHG nr. 1768/2005 privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii anterior datei de 1 aprilie 2001Ordinul Ministrului Muncii nr. 100/2006 privind aprobarea Declaratiei fiscale privind stabilirea comisionului datorat de angajatoriOrdinul Ministrului Finantelor nr. 3512/2008 privind documentele financiar-contabile
Protectia familiei

OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca
HG nr. 537/2004 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de muncaOrdinul Ministrului Sanatatii nr. 12/2004 privind adoptarea Protocolului privind Metodologia efectuarii consultatiei prenatale si a consultatiei postnatale, Carnetului gravidei si Anexei pentru supravegherea medicala a gravidei si lauzeiOUG nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copiluluiHG nr. 1025/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, cu modificările şi completările ulterioare
Venituri

Ordinul Ministrului Finantelor nr. 1016/2005 privind aprobarea deducerilor personale lunare pentru contribuabilii care realizeaza venituri din salarii la functia de baza, incepand cu luna iulie 2005, potrivit prevederilor Legii 571/2003 privind Codul fiscal si ale Legii 348/2004
Ordinul Ministrului Finantelor nr. 2293/2007 privind aprobarea modelului si continutului fisei fiscale privind impozitul pe veniturile din salarii
Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale (forma consolidată 01.04.2010)Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat (forma republicata in 18.07.2007)Legea nr. 204/2006 privind pensiile facultativeLegea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salarialeLegea nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresaHG nr. 1051/2008 privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata
Sanatate si securitate in munca

Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca
HG nr. 1425/2006 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in muncaLegea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata in 20.03.2007Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii (forma consolidata in 27.01.2010)OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate (forma consolidata in 28.11.2006)Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 60/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate (forma consolidata in 01.08.2007)Ordinul presedintelui CNAS nr. 617/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice privind stabilirea documentelor justificative pentru dobândirea calităţii de asigurat, respectiv asigurat fără plata contribuţiei, precum şi pentru aplicarea măsurilor de executare silită pentru încasarea sumelor datorate la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate (forma consolidata in 18.12.2009)Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale (forma republicata in 12.11.2009)Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 450/2006 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioareLegea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă (forma consolidata in 31.12.2008)Ordinul Ministrului Muncii nr. 405/2004 privind aprobarea Procedurii privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somajLegea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap (forma consolidata in 01.01.2010)
10. Reprezentant zonal robinete industriale‏ - Sep 21, 2016 4:15:00 PM

INDUSTRIAL VALVES BACAU este partenerul ideal pentru proiectarea, producţia şi distribuţia gamei complete de robinete, atât pentru colectarea şi controlul debitelor de apă din apeducte şi instalaţii de irigare, precum şi pentru aplicaţii industriale. Pentru detalii consultati siteul: http://www.industrial-valves.ro/

Candidatul ideal:

- Studii superioare tehnice (TCM constituie avantaj) , 
- Cursuri de tehnici vanzari si comunicare;
- Experienta in vanzari, profesionist, portofoliu de clienti, utilizare PC (Microsoft Office);
- Cunoasterea limbii engleze nivel avansat ; participarea la targuri si expozitii;
- Abilitati: bun negociator, orientat catre clienti, deschis, comunicativ, atentie la detalii;
- Aspect: placut - bussines
- Disponibilitate pentru delegatii intre 5-10 zile/luna

Descrierea jobului:

- Promoveaza gama de produse din portofoliul firmei, preia comenzile si gestioneaza portofoliul de clienti. 
- Planifica abordarea clientilor/intalnirile/identificarea nevoilor clientilor/prezentarile de produse / finalizarea contractelor / solutionarea constructiva a obiectiunilor.
- Trimite rapoarte saptamanale si lunare cu privire la activitatea sa si a concurentei zonale, din zona alocata.
- Formeaza si intretine baza de date - clienti, gestioneaza bugetele alocate si aplica standardele stabilite.
- Propune planuri de actiune pentru imbunatatirea politicii comerciale firmei si majorarea cifrei de afaceri / zona alocata.
- Identifica noi oportunitati de afaceri.


Beneficii oferite

- Beneficiile salariale se compun din: salariu fix, comision din vanzari, prime contractuale si bonuri de masa.
- Beneficii profesionale: cursuri de perfectionare profesionala, suport tehnic, participarea la teambuildinguri
- Logistica alocata: compania pune la dispozitie autoturism, laptop, telefon mobilDescrierea firmeiJob Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.
Traian Bocanet 0755.66.11.11Fax 0334.81.44.11Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK  
O noua abordare, O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza

#locuridemunca #locuridemuncabacau  #bacau  #munca  #locurivacante #jobhuntingtrade  #headhunting #recrutare #recrutareonline #jobsbacau
11. Specialist marketing Industrial Valves Bacau - Sep 21, 2016 4:13:00 PM
INDUSTRIAL VALVES BACAU este partenerul ideal pentru proiectarea, producţia şi distribuţia gamei complete de robinete, atât pentru colectarea şi controlul debitelor de apă din apeducte şi instalaţii de irigare, precum şi pentru aplicaţii industriale. Pentru detalii consultati siteul: http://www.industrial-valves.ro/


Descrierea jobului:

- Prospectarea si analizarea pietei
- Consilierea clientilor cu privire la serviciile de consultanta oferite de companie
- Incheierea si monitorizarea contractelor
- Supravegheaza tendintele de evolutie a pietei si, in functie de acestea, stabileste / propune masuri pe linie de marketing pentru realizarea obiectivelor de vanzare;
- Depisteaza mecanismele optime (pret, calitate, timp) pentru realizarea obiectivelor de crestere a vanzarilor, prin comunicare in exteriorul companiei si in interiorul acesteia;
- Intocmeste planurile de marketing si comunicare ale firmei pentru a genera, mentine sau creste afacerea existenta si raspunde pentru planificarea si coordonarea fiecarei etape din aceste planuri;
Cerinte- Studii superioare;
- Capacitate de comunicare foarte buna
- Experienta in relatii cu clientii / vanzari
- Disponibilitate pentru deplasari
- Cunostinte temeinice de operare a calculatorului
- Permis de conducere Cat. B
- Cunosterea limbii engleze;
- Dinamism, flexibilitate, capacitate decizionala, imaginatie, creativitate, team player, team builder;
Beneficii OferiteBeneficiile salariale se compun din: salariu fix, comision din vanzari, prime contractuale si bonuri de masa.
Beneficii profesionale: cursuri de perfectionare profesionala, suport tehnic, participarea la teambuildinguri
Logistica alocata: compania pune la dispozitie autoturism, laptop, telefon mobil .
Descrierea firmeiJob Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.
Traian Bocanet 0755.66.11.11Fax 0334.81.44.11Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK  
O noua abordare, O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza

#locuridemunca #locuridemuncabacau  #bacau  #munca  #locurivacante #jobhuntingtrade  #headhunting #recrutare #recrutareonline #jobsbacau
12. 5 Resume Tricks to Get You More Interviews - Sep 16, 2016 9:57:00 AM
No matter how qualified, charming, or wonderful you may be in person, it takes a great resume to land an interview for that job you want.

Never underestimate the power of a great resume. Being able to present your best talents on a single sheet of paper (or maybe two or three) is an incredibly important tool for getting the attention of a prospective employer. No matter how qualified, charming, or wonderful you may be in person, it takes a great resume to land an interview for that job you want.But landing an interview isn't easy--especially when you're competing against a lot of other candidates. Statistics compiled by Glassdoor for Employers revealed that on average, every corporate job attracts 250 resumes, but only 4 to 6 of these people will be called in for an interview.So, how can you build your resume in a way that will land you more interviews? Here are 5 things you can do right now.1. Show off your skills in the layoutIf you're a graphic designer, flourish your resume with the best Illustrator and Photoshop skills you've got. If you're a writer, you better triple check your grammar and descriptive blurbs. If you work in tech, make sure you keep things clean and streamlined. Show your potential employer that you already know the rules of the road.2. Customize your resume for each job applicationWhile it's not absolutely necessary, it can be helpful to customize your resume for each job you apply for in order to give pertinent skills slightly more emphasis than others. This is something that can be done in any part of the application--including, but not limited to, the cover letter as well.3. Use keywords and buzzwords liberallyThere are always certain words that catch an industry's eye, especially those always looking for the next big thing. For creative, for example, being a "tastemaker" is incredibly important. For those who code, make sure you list the languages you can write in. Find the words that are hot for your own respective industry--and make good use of them.4. Try to give real statisticsWhile fluff is great, at the end of the day nothing can beat cold, hard facts. Websites and platforms, for example, depend on viewership. Stores depend on revenue. Studies depend on statistics. Try to include as much real data in your resume as you can--the increased sales you brought about, the annual savings you generated, and so forth.5. Do not generalizeBeing well rounded might have been great when you were applying for college, but it's not necessarily the case for applying for a job. Employers are looking for people who are specialized, and who have a knack for something and pursue it endlessly. Show them through keywords and pinpointed descriptions that you do.
13. UCENICIA LA LOCUL DE MUNCA - Sep 16, 2016 7:41:00 AM
Legea 279/ 2005 (republicata), privind ucenicia la locul de munca si H.G. nr. 855/ 2013 privind  Normele metodologice de aplicare, specifica in ce conditii un angajatorpoate incheia un contract de ucenicie la locul de munca, prin care se realizeaza formarea profesionala a ucenicului.Poate fi încadratain munca, ca ucenic, orice persoanafizica ce a împlinit vârsta de 16 ani si nu detine o calificare pentru ocupatia în care se organizeaza ucenicia la locul de munca.Durata contractului de ucenicie la locul de munca nu poate fi mai mare de 3 ani si mai mica de 12 luni.Durata contractului de ucenicie la locul de munca se stabileste în functie de nivelul de calificare pentru care urmeaza sa se pregateasca ucenicul, fara a putea fi mai mica de:a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobândirea unei calificari de nivel 1;
b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobândirea unei calificari de nivel 2;
c) 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobândirea unei calificari de nivel 3.Formarea profesionala prin ucenicie la locul de munca cuprinde pregatirea teoretica si pregatirea practica, in conformitate cu prevederile legale in vigoare. Coordonarea formarii profesionale, teoretice si practica, a ucenicului va fi realizata de coordonatorul de ucenicie care trebuie sa fie salariat al angajatorului, care are o experienta de munca in ultimii 5 ani din care cel putin 2 ani in ocupatia pentru care se organizeaza ucenicia.Contractul de ucenicie este un contract individual de muncade tip particular, încheiat pe duratadeterminata, în temeiul caruia o persoana fizica, denumitaucenic, se obliga sa se pregateascaprofesional si sa munceascapentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice, denumite angajator, care se obliga sa îi asigure plata salariului si toate conditiile necesare formarii profesionale. Anterior începerii activitatii, contractul de ucenicie la locul de muncase înregistreaza si în registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca.                     Angajatorul care organizeaza ucenicia la locul de munca are obligatia sa depuna la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, pe langa contractul de ucenicie, urmatoarele documente:a) dispozitia de repartizare;b) fisa postului - in copie;c) contractul de prestari de servicii de formare profesionala, in cazul in care angajatorul nu este furnizor autorizat;d) autorizatia angajatorului ca furnizor de formare profesionala de la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectii Sociale;e) planul de activitate al ucenicului.Contractul de ucenicie la locul de muncase încheie obligatoriu în forma scrisa, în limba româna, si se înregistreaza în termen de 20 de zile la Inspectoratul Teritorial de Munca. Obligatia de încheiere a contractului de ucenicie la locul de munca, în forma scrisa, revine angajatorului.  Anterior începerii activitatii, contractul de ucenicie la locul de muncase înregistreaza si în registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite Inspectoratului Teritorial de Munca. Angajatorul care organizeaza ucenicia la locul de munca are obligatia sa comunice Agentiei Judetene  pentru Ocuparea Fortei de Munca locurile de munca pentru care urmeaza sa organizeze programe de ucenicie la locul de munca.
Sustinerea financiara a uceniciei la locul de munca
Angajatorul care încheie un contract de ucenicie la locul de munca  poate primi lunar, la cerere, din Bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o suma egala cu 60% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca în vigoare, prevazut de Legea nr. 76/ 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. In prezent valoarea indicatorului social de referinta este de 500 de lei.Suma lunara se acordaangajatorilor proportional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum si pentru perioada concediului anual de odihna al ucenicului.            Angajatorul încheie cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea fortei de munca, în termen de 30 de zile lucratoare de la data expirarii perioadei de proba cuprinse în contractul de ucenicie la locul de munca, o conventie.         Angajatorul care organizeaza ucenicia la locul de munca trebuie sa asigure:
a) resursele materiale, umane si financiare necesare organizarii si desfasurarii uceniciei la locul de munca;
b) elaborarea unui plan de activitate a ucenicului pentru calificarea pentru care doreste sa angajeze ucenici.
          La încheierea contractului de ucenicie, partile pot conveni ca, la încetarea acestuia, activitatea sa poata continua prin încheierea unui contract individual de munca pentru exercitarea ocupatiei în care ucenicul va fi calificat. 
14. Hair stylist, coafor Belle Marie - Sep 6, 2016 6:20:00 PM
Suntem mereu in cautare de oameni noi care doresc sa lucreze pentru unul dintre cele mai mari si performante saloane de infrumusetare din Bacau
Daca vrei sa lucrezi intr-un salon elegant, spatios si de prestigiu, alaturi de o echipa extraordinara, unde sa te specializezi in continuu si sa iti construiesti o cariera de success,      Ne dorim o persoana:-          Organizata, serioasa si punctuala.-          Optimista, comunicativa si energica-          Amabila si cu o prezenta placuta-          Proactiva avand o atitudine orientata catre satisfacerea necesitatilor clientilor-          Iti doresti sa inveti si sa-ti imbunatatesti abilitatile
Responsabilitati:-          Servicii de infrumusetare de cea mai buna calitate, atat tehnic cat si estetic; -          Diagnostic si recomandare de produse profesionale catre clienti; -          Respectarea programului de lucru, timpilor de lucru si programarilor; -          Promovarea serviciilor si produselor disponibile in salon; -          Perfectionare continua, cu mentinerea cunostintelor profesionale la zi;-          Colaborarea eficienta cu ceilalti membri ai echipei salonului; -          Respectarea procedurilor administrative ale companiei.
Beneficii:-          Salariu fix  + diferite beneficii oferite de salon + bonusuri lunare
Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.
Traian Bocanet 0755.66.11.11Fax 0334.81.44.11Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK  
O noua abordare, O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, 
Viitorul tau ne intereseaza
15. Montator tamplarie Pro Decor - Aug 30, 2016 12:31:00 PM
Montatorul de : Tamplarie PVC, Tamplarie din aluminiu, Casete Bond, Pereti Cortina / Fatade ventilate 

- organizeaza si pregateste locurile unde se vor monta tamplariile/placarile,
- respecta planurile puse la dispozitie, 
- asigura calitatea lucrarilor, 
- asigura controlul functional a tamplariilor/placarilor 
- utilizeaza optim si corect echipamentele tehnologice puse la dispozitie.

Constituie avantaj daca:

- ai experienta in montajul tamplariei PVC
- cunosti procesul de executie si montaj
- esti o persoana serioasa, punctuala si ordonata

Beneficii:

- Salarii in functie de orele lucrate 1500 – 2000 RON
- In cazul delegatiilor diurna, cazare si bonusare pentru finalizarea lucrarilor intr-un timp mai scurt

ProDecor

Firma produce si monteaza ansamble de tamplarie pvc si aluminiu cu geam termopan precum si sisteme de pereti cortina si perete compozit.

Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.Mobil 0755.66.11.11
Fax 0334.81.44.11
Email office@jobsbacau.ro
Pentru a aplica direct folositi linkhttp://form.jotformeu.com/form/50335357037351O noua abordare,
O noua atitudine,
Cerintele tale ne motiveaza,
Cariera ta ne preocupa,
Viitorul tau ne intereseaza
16. Personal hotelier Hotel Perla Slanic Moldova - Aug 28, 2016 7:10:00 AM
Hotelul Perla din Slănic Moldova a fost renovat și modernizat integral în perioada 2015 -2016. 
Camerele confortabile, restaurantele elegante ca și noul centru de relaxare și noua bază de tratament 
-          Receptioner  Hotel – 1.200 - 1500 RON-          Receptioner Spa  – 1.200 - 1500 RON-          Barman  – 1.200 - 1500 RON-          Ospatar – 1.200 - 1500 RON-          Ajutor ospatar – 1.000 RON-          Bucatar meniu international – 2.200 – 2.800RON-          Ajutor bucatar meniu international – 1.800 – 2.000 RON-          Supraveghetoare Kids Club  – 1.200 - 1500 RON
Oferim:
-          O masa calda pentru fiecare zi lucrata-          Cazare pentru personal din afara localitatii Slanic Moldova-          Bonusuri in functie de performante -          Decontare transport

Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.Mobil 0755.66.11.11
Fax 0334.81.44.11
Email office@jobsbacau.ro
Pentru a aplica direct folositi linkhttp://form.jotformeu.com/form/50335357037351O noua abordare,
O noua atitudine,
Cerintele tale ne motiveaza,
Cariera ta ne preocupa,
Viitorul tau ne intereseaza
17. Asistent(a) la domiciliul pacientului Sussex - Aug 25, 2016 8:04:00 PM
BEST CARE OFERĂ LOCURI DE MUNCĂ PENTRU FEMEI ȘI BĂRBAȚI ÎN MAREA BRITANIE - ASISTENȚĂ LA DOMICILIUL PACIENTULUISelectăm femei și bărbați, cunoscători de limba engleză pentru a lucra în
Marea Britanie. Se oferă contract de muncă full time pe perioadă nedeterminată, biletul de avion este achitat de angajator.
NU PERCEPEM SERVICII DE MEDIERE!!!Responsabilităţi:• vizite la domiciliul pacienţilor;
• oferirea de suport psihic şi fizic persoanelor vârstnice;
• pregătirea meselor;
• administrarea medicamentelor;
• operaţiuni de uz casnic (ex: ştergerea prafului, spălare, aspirare, păstrarea curăţeniei în încăpere);
• activităţi specifice unui infirmier;
• tratarea tuturor persoanelor cu respect și demnitate și asigurarea de servicii echitabile.NU SE CERE EXPERIENȚĂ!!!SE ACCEPTĂ ȘI CUPLURI!Cerinţe job:
• cunoaştera limbii engleze la nivel conversaţional;
• deţinerea permisului de conducere categoria B;
• atitudine pozitivă;
• dorință autentică de a-i ajuta pe alții;
• formă fizică bună.
Beneficii:·                   28 de zile concediu pe an (platit)·                   £ 7.20 pe ora primele 6 luni dupa care salarul va creste la £ 8.00 pe ora respectiv £ 9.00 pe ora Sambata / Duminica, programul de lucru este flexibil pana la 13 ore pe zi.·                   Se ofera masina de serivici, telefon, uniforme.·                   Se ajuta la obtinerea acteleor (National Insurance Number , Bank Account)·                   Training gratuit ( cursurile de profesie , fara ele nu puteti incepe serviciul , dureaza 1 saptamana)·                   Desigur ajutam si cu , cazarea fiind dedusa din primul salar
·         Dupa cele 6 luni se ofera o scoala gratuita numita NVK 2 si 3(nu este obligatoriu) daca acest curst obtineti o diploma de calificare ca si infirmier in Anglia deasemenea este recunoscuta international.
Pentru a aplica direct folositi -  LINK
18. Receptioner apartamente regim hotelier - Aug 12, 2016 3:27:00 PM
Candidatul ideal:

-          Persoana dinamica si capabila sa faca fata situatiilor neprevazute-          Persoanalitate deschisa cu abilitati sociale si de comunicare foarte bune, orientare catre nevoile oaspetilor, disciplinata, energica si cu spirit de echipa.-          Punctualitate si capacitate de a prioritiza activitatile-          Studii medii sau superioare-          Confidentialitate-          Experienta pe un post similar reprezinta avantaj-          Foarte bune cunostinte de operare pe calculator-          Limba engleza-          Capacitatea de a lua decizii rapide, eficiente si responsabile-          Abilitati de planificare si organizare-          
Responsabilităţi:
-          Organizarea locului de munca-          Vanzarea produsului "cazare"-          Efectuarea de operatii specifice pentru sosirea si plecarea clientilor-          Comunicarea eficientala locul de munca-          Aplicarea PSi/SSM-          Asigurarea efectuarii platilor-          Rezolvarea solicitarilor si reclamatilor clientilor-          
Beneficii:
-          Salariu motivant;Abonament transport in comun;-          Diverse bonificatii in functie de activitate
Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting. Mobil  0755.66.11.11Fax 0334.81.44.11
Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi -  LINK  
O noua abordare, 
O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza

19. Automatist productie nutreturi combinate - Aug 10, 2016 11:26:00 AM
DESCRIERE Specialist international in nutritie si sanatate animala

Guyomarc`h Nutritie Animala Romania asigura crescatorilor de animale si fabricantilor de nutreturi combinate o gama larga de produse si servicii necesare nutritiei, care contribuie la ameliorarea calitatii productiilor animaliere, destinate consumului uman si totodata permit asigurarea competitivitatii zootehnice si economice a fermelor.

Reprezentata la nivel national de catre o echipa de specialisti: nutritionisti, ingineri zootehnisti, medici veterinari, asigura transferul experientei de peste 50 ani a Grupului Evialis in domeniul nutritiei tuturor speciilor de animale si adaptarea acesteia la specificul local.

Responsabilitati:

- Pregatirea utilajelor sau schimbarea referintelor diverselor utilaje si aprobarea procesului de fabricatie;
- Coordonarea si monitorizarea activitatii de productie;
- Asigura functionarea din punct de vedere software si mecanic a echipamentelor de productie;
- Alocarea prioritatilor de lucru, masinilor si resurselor in functie de planul zilnic si saptamanal;
- Asigurarea indeplinirii standardelor de calitate in postul de lucru;
- Realizarea planului de productie;

CERINTE

- Daca vrei sa lucrezi cu noi iti oferim sansa sa te dezvolti si sa inveti lucruri noi :
- Operare PLC Siemens si carduri de comunicatii Siemens;
- Operare linii BUS (mod de operare trouble shooting);
- Cunostiinte linii Ethernet;
- Masuratori electrice si depanari instalatii electrice;
- Depanare actionari pneumatice si hidraulice;

De ce ai nevoie :

- Atentie;
- Lucru in echipa;
- Disponibilitate de a lucra in schimburi (in perioada de sezon inclusiv schimbul 3);
- Studii tehnice;
- Operare PC Windows; 
- Notiuni de baza networking;
- Limba engleza .

Beneficii Oferite:

- Pachet salarial motivant adecvat;
- Mediu de lucru orientat catre performanta;
- Plata orelor suplimentare;
- Traininguri de specialitate;
- Trannsport, echipament de lucru asigurat.

Traian Bocanet 0755.66.11.11Fax 0334.81.44.11Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK   O noua abordare, O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza
20. Specialist marketing Industrial Valves Bacau - Aug 6, 2016 5:56:00 PM
INDUSTRIAL VALVES BACAU este partenerul ideal pentru proiectarea, producţia şi distribuţia gamei complete de robinete, atât pentru colectarea şi controlul debitelor de apă din apeducte şi instalaţii de irigare, precum şi pentru aplicaţii industriale. Pentru detalii consultati siteul: http://www.industrial-valves.ro/

Descrierea jobului:
- Prospectarea si analizarea pietei- Consilierea clientilor cu privire la serviciile de consultanta oferite de companie- Incheierea si monitorizarea contractelor- Supravegheaza tendintele de evolutie a pietei si, in functie de acestea, stabileste / propune masuri pe linie de marketing pentru realizarea obiectivelor de vanzare;- Depisteaza mecanismele optime (pret, calitate, timp) pentru realizarea obiectivelor de crestere a vanzarilor, prin comunicare in exteriorul companiei si in interiorul acesteia;- Intocmeste planurile de marketing si comunicare ale firmei pentru a genera, mentine sau creste afacerea existenta si raspunde pentru planificarea si coordonarea fiecarei etape din aceste planuri;
Cerinte:
- Studii superioare;- Capacitate de comunicare foarte buna- Experienta in relatii cu clientii / vanzari- Disponibilitate pentru deplasari- Cunostinte temeinice de operare a calculatorului- Permis de conducere Cat. B- Cunosterea limbii engleze;- Dinamism, flexibilitate, capacitate decizionala, imaginatie, creativitate, team player, team builder;
Oferta (bonusuri, beneficii):
Beneficiile salariale se compun din: salariu fix, comision din vanzari, prime contractuale si bonuri de masa.Beneficii profesionale: cursuri de perfectionare profesionala, suport tehnic, participarea la teambuildinguriLogistica alocata: compania pune la dispozitie autoturism, laptop, telefon mobil . 

Traian Bocanet 0755.66.11.11Fax 0334.81.44.11Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK   O noua abordare, O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza
21. Electromecanic service scule electrice - Aug 6, 2016 5:16:00 PM
CANDIDATUL IDEAL:


– Studii medii;
– Dinamic, serios, cinstit, organizat si responsabil;
– Dorinta si capacitate de asimilare a informatiilor noi;
– Cunostinte solide de mecanica, reparatii echipamente electrice sau electronice;
– Experienta anterioara in activitatea de reparatii electromecanice este un avantaj: scule electrice, utilaje, motoare termice, compresoare, etc.
– Permis de conducere categoria B.

RESPONSABILITATI

– Intocmirea constatarilor tehnice si repararea produselor comercializate de societate;
– Punerea in functiune a utilajelor noi;

BENEFICII:

– Cursuri periodice de pregatire si perfectionare in activitatea de reparatii
– Salariu 1800 RON
- Tichete de masa
– Program de lucru fix
– Posibilitate de avansare.

Traian Bocanet 0755.66.11.11Fax 0334.81.44.11
Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK   
O noua abordare, 
O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza
22. Consiliera vanzari showroom amenajari interioare Atticreative - Aug 6, 2016 9:14:00 AM
Cerinte :

- Prezenta agreabila, aspect fizic placut
- Capacitate de invatare
- Foarte bune abilitati de negociere si comunicare
- Bune abilitati de prezentare
- Perseverenta si putere de convingere
- Orientare catre client si catre rezultate

Responsabilitati:

- Prezinta clientilor produsele si serviciile oferite de studioul de design si showroom-ul de amenajari interioare.
- Urmareste profitul companiei asigurand in acelasi timp satisfactia clientului.
- Negociaza discount-urile conform politicii firmei.
- Se lucreaza in regim de galerie comerciala, program 10 - 20, o zi da / una nu, un weekend da / urmatorul este liber.

Se ofera :

- Salariu 1200 RON, renegociere in urmatoarele 3 - 6 luni
- Bonusuri in functie de volumul de vanzari
- Bonusuri pentru proiecte noi
- Experienta anterioara intr-un post similar constituie un avantaj,

Traian Bocanet 0755.66.11.11Fax 0334.81.44.11
Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK   
O noua abordare, 
O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza


23. Responsabil logistica Tiriac Auto - Aug 1, 2016 1:22:00 PM
Candidatul idealStudii superioare – cele tehnice reprezinta un avantaj;
Minimum 1 an experienta pe o pozitie similara - constituie un avantaj;
Cunostinte operare PC (MS Office);
Cunostinte de Limba Engleza - constituie un avantaj;
Abilitati foarte bune de comunicare si orientare spre rezolvarea de probleme;
Capacitatea de a lucra in echipa
Abilitati foarte bune de organizare si planificare a activitatii.Descrierea jobuluiPreluarea si verificarea autovehiculelor de la diversii furnizori;
Aprovizionarea cu combustibil a autovehiculelor din parc;
Deschiderea dosarelor de dauna, daca este cazul si depunerea acestora la asiguratori;
Personalizarea autorizatiilor de circulatii provizorii;
Întocmirea rapoartelor de activitate zilnice şi a altor rapoarte la cererea superiorului direct/conducerii firmei;
Tinerea evidentei Flotei Auto a companiei.
Emiterea asigurarilor de tip RCA, CASCO, tinerea evidentei pentru rovignete si ITP pentru masinile din Flota.Descrierea companieiȚiriac Auto face parte din Grupul Țiriac Holdings, recunoscut pentru afacerile derulate în domenii precum imobiliare, servicii financiare, servicii de transport aerian de tip VIP Charter, import, distribuție și service auto, servicii de producție și întreținere ascensoare, servicii de pază și protecție etc.
La ora actuală, Țiriac Auto deține cel mai vast portofoliu de mărci auto de pe piața autohtonă, reprezentând șapte dintre cele mai renumite mărci auto existente pe piață: Mercedes-Benz, Jaguar, Land Rover, Range Rover, Mitsubishi, Ford și Hyundai.
Traian Bocanet 0755.66.11.11Fax 0334.81.44.11
Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositiLINK   
O noua abordare, 
O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza
24. Asistenta Info Desk Tiriac Auto - Aug 1, 2016 1:07:00 PM
Te pasioneaza masinile si doresti o cariera in domeniul auto? Ai experienta si cauti o noua provocare?
Alatura-te echipei noastre de profesionisti condusi de excelenta, dedicati meseriei si clientilor.
Trimite-ne acum CV-ul tau si te vom contacta imediat cand vom avea o pozitie potrivita profilului tau.

Candidatul ideal
Studii medii;
Experienta pe o pozitie similara reprezinta un avantaj;
Cunostinte de operare PC (MS Office);
Cunostinte de limba engleza;
Orientare catre client, atitudine pozitiva;
Atentie la detalii, foarte buna organizare.
Descrierea jobuluiIntampina clientii
Raspunde cererilor primite telefonic, oferind informatii adecvate in mod politicos si corect;
Realizeaza programari de interventii service;
Preia feed-back-ul clientilor pentru Departamentele Vanzari si Servicii Post Vanzare;
Inregistreaza documente;
Difuzeaza corespondenta;
Acorda sprijin la realizarea si actualizarea bazei de date cu clienti;
Ofera suport Departamentului Marketing in derularea proiectelor specifice.

Traian Bocanet 0755.66.11.11Fax 0334.81.44.11
Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK   
O noua abordare, 
O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza
25. Gestionar depozit materiale de constructii - Jul 29, 2016 9:53:00 AM
RESPONSABILITATI: -  Organizarea activitatii de depozitare si gestiune la nivelul depozitului de materiale de constructii;-     Verificarea si evidenta documentelor asociate intrarii/ iesirii produselor din cadrul gestiunii;-          Asigurarea fluxului de intrari-iesiri marfa, conform reglementarilor interne;-          Gestionarea si organizarea stocurilor si a inventarelor in cadrul depozitului;-          Urmareste si raspunde de realizarea indicatorilor de performanta aferenti;-          Dezvoltarea si mentinerea unei bune relatii cu clientii.
CERINTE: -          Studii medii;-          Experienta pe un post similar, minim 2 ani;-          Cunostinte de gestionare a marfurilor;-          Cunostinte tehnice in domeniul materialelor de constructii;-          Bune abilitati de comunicare si relationare;-          Seriozitate, responsabilitate si implicare;-          Cunostinte operare PC.
OFERTA: -          Salariu 1600 RON-          Tichete de masa-          Telefon mobil-          Program de lucru 7.30 – 17.00-          Locul Muncii  in vecinatatea CIC Bacau– Str. Chimiei

Job Hunting Trade ofera servicii de recrutare si selectie de personal, head hunting.
Traian Bocanet 0755.66.11.11
Fax 0334.81.44.11
Email  office@jobsbacau.roPentru a aplica direct folositi LINK  
O noua abordare, 
O noua atitudine, Cerintele tale ne motiveaza, Cariera ta ne preocupa, Viitorul tau ne intereseaza